當前位置:首頁 > 五河動態 > 部門動態
背景顏色:              

縣人力資源和社會保障局2019年拖欠工資問題專項治理成效明顯

【字體: 】 【編輯日期:2019-11-20 16:52】 【作者/來源:管理員】【閱讀:

2019年以來,縣人力資源和社會保障局結合日常巡查、開展專項執法檢查,不斷完善治欠保支工作機制,加大工作力度并聯合多部門依法治理拖欠工資問題,較好地實現了勞動關系和諧穩定與經濟社會發展的互促共進。

一是開展保障農民工工資支付專項執法檢查。共實地檢查132家用人單位,下達責令改正決定書15起。幫助解決拖欠農民工工資325人,解決拖欠工資5320萬元。

二是落實工資保證金和分賬管理制度。印發《五河縣保障農民工工資支付工作計劃的通知》,加強對鄉鎮、園區業務督促指導,強化職能部門聯動,建立規范的數據報送機制,全力推動我縣建設領域工人工資支付分賬管理工作規范開展;嚴格落實《五河縣建筑施工企業工資支付保證金管理辦法》,完善建筑領域工資支付機制,保障了農民工權益。目前我縣農民工保障金賬戶余額已達3238萬余元。

三是開展守法誠信等級評價工作。評出省級誠信示范企業1戶(五河縣長途汽車客運有限責任公司),市級誠信示范企業2戶(中國建設銀行五河支行、安徽五河農村商業銀行股份有限公司),對不誠信的企業下達了整改決定書。有效的維護了職工的合法權。

四是加大對拒不支付勞動報酬案件的打擊力度。結合我縣實際,共移交拒不支付勞動報酬案件9起,被公安機關立案并刑事拘留9人。幫助180余名農民工追回工資620余萬元,有效的維護了社會的公平正義。(縣人社局)


11选5停售过几次